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职业技能鉴定政策法规
发布时间:2013-04-9

  

一、《中华人民共合国劳动法》第八章职业培训第69条规定:“国家规定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格等级证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

二、原劳动部在贯彻《工人考核条例》中对职业技能鉴定的组织管理、鉴定场所、考评人员、试题、考务、证书等管理做出了具体的规定,由政府劳动保障行政部门认定的职业技能鉴定机构评价和认证劳动的职业技能水平,以服务于劳动市场培育和发展。

三、劳动保障部以中华人民共合国劳动保障部颁布的规章:为了提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布。规定国家实行先培训后上岗制度

四、毕业生经职业技能考核鉴定合格,按照各省、自治区、直辖市《职业技能鉴定实施办法》或《工人考核实施办法》的有关规定,核发相应的《技术等级证书》,作为其求职就业,从事相应职业(工种)的主要凭证和其境外就业、出国劳务与研修时办理技术等级公证的有效证件。

 

 
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